Après le succès de nos offres Matera Plateforme et Matera Syndic Coopératif, nous avons lancé Matera Local, notre service de syndic professionnel nouvelle génération.Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe comptable pour accompagner la croissance de l’activité.Missions principalesEn tant que comptable de copropriété, tu auras la responsabilité d’un portefeuille d’immeubles et interviendras sur les missions suivantes :Suivi et règlement des facturesPréparation et vérification annuelle des comptes, réalisation des annexes comptablesSaisie et vérification des compteur d’eauRapprochements bancairesEnvoi et contrôle des appels de fondsRéponses aux questions comptables des clientsCollaboration quotidienne avec les gestionnaires de copropriétéEn complément, tu pourras contribuer à l’amélioration continue de l’outil et des processus internes, en lien avec les équipes Produit, Tech, Sales et Customer Care.Une organisation différente des cabinets traditionnelsChez Matera, la majorité des tâches chronophages (saisie comptable, oppositions, mutations, relances, traitement des demandes simples, reprises complexes…) est automatisée ou prise en charge par des équipes dédiées.Cela te permet de te concentrer sur les missions à forte valeur : analyse, contrôle, cohérence des comptes et accompagnement des gestionnaires.Outils et environnement de travailUne plateforme interne, développée depuis 2017 et conçue pour automatiser la plupart des opérations comptablesUne équipe Onboarding Copro qui gère l’intégration des nouveaux immeubles (tantièmes, fournisseurs, archives)Une équipe Customer Care qui traite les demandes simples des copropriétairesUne équipe Reprise Comptable dédiée aux reprises d'immeublesUne proximité forte avec les équipes Produit et Tech pour faire évoluer la plateformeLes avantages :Les plus :2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,1 jour de Temps de Trajet Responsable (TTR) par an : 1 jour de congé supplémentaire, découpable en 2 demies-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,Des bons plans culture avec la plateforme Leeto.La base légale :Congés payés et RTTLa prime de vacances SYNTEC versée en juinPrévoyance prise en charge à 100% par MateraMutuelle et abonnement de transports - pris en charge à 50%Carte Swile (tickets restaurant) - pris en charge à 50%Un ordinateur et équipements te seront fournisInformations pratiques :Locaux : Paris - Lyon - Marseille - Annecy - Bordeaux - ToulouseDates de contrat : Dès que possiblePolitique de télétravail : flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaineType de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)Rémunération : 38 -52 K

CDI - Comptable de copropriété