Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave - vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens, Hvidovre Kommune

Talentech - Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens Advarsel Din browser er forældet. Få den bedste brugeroplevelse med hurtigere hastighed, sikkerhed og privatliv ved at bruge den nyeste version af Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari eller Opera. × Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens Vi søger en basissygeplejerske til demensenheden Torndalshave – vær med til at skabe livskvalitet for mennesker med demens Er du passioneret omkring demens og ønsker at gøre en mærkbar forskel i borgernes hverdag? På demensenheden Torndalshave får du mulighed for at anvende din sygeplejefaglighed lige der, hvor den virkelig tæller – tæt på vores 12 beboere, deres pårørende og deres hverdag. Lyder det som noget for dig? Så læs videre her. Om jobbet og hverdagen Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg med afsæt i Tom Kitwoods principper og har fokus på høj faglighed, triage, tidlig opsporing og beboerkonferencer. Hos os er der plads til at tænke nyt, udfordre eksisterende arbejdsgange og bidrage med ideer til den fortsatte udvikling af vores faglige praksis på afdelingen. I rollen er du med til at skabe struktur omkring beboernes forløb, følge op på indsatser og facilitere beboerkonferencer. Samtidig får du en rolle i at vejlede og sparre med kollegaer i hverdagen, så den faglige kvalitet styrkes kontinuerligt. Du arbejder tæt på beboerne og er med til at sikre sammenhængende og helhedsorienterede forløb og holder fast i og følger op på aftaler. Du bliver en del af et tværfagligt team bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, teamkoordinator og afdelingsleder. Vi oplever en høj grad af tillid mellem medarbejdere og ledelse. Ledelsen er tilgængelig, ærlig og transparent, og der er altid plads til sparring. De typiske arbejdsopgaver inkluderer Du varetager pleje, omsorg og akutte sygeplejefaglige opgaver Du bidrager til triage, tidlig opsporing og faglige refleksioner i samarbejde med kolleger og afdelingslederen Du samarbejder med teamkoordinatoren om at understøtte kollegaerne og styrke den faglige kvalitet Du indgår i et fagligt fællesskab med plejehjemmets øvrige sygeplejersker og bidrager til koordineringen af den daglige drift i samarbejde med afdelingslederen. Du sikrer implementering af faglige metoder og udarbejder handleplaner og samarbejder tæt med pårørende Vi forestiller os, at du Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring i demens, men det er ikke et krav. Derudover så tænker vi, at: Trives med at arbejde ud fra helhedspleje og ser værdien i det Har erfaring med dokumentation og cura, men det er ikke et krav Hvorfor vælge os Du får grundig onboarding, en fast sparringsmakker og løbende supervision Vi prioriterer kompetenceudvikling med afsæt i de opgaver og indsatser, vi løser i hverdagen. Vi investerer i dig fra start med blandt andet et 5-dages demenskursus Et arbejdsmiljø med fokus på fællesskab og sociale arrangementer som sommerfest og julefrokost, hvor beboere og personale deltager Høj grad af medindflydelse og medansvar for den fælles arbejdsopgave Om Dybenskærhave Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes i hverdagen. Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger. Du kan læse mere om os, vores værdier og aktiviteter på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave. Hos os emmer hverdagen af nærvær og tæt kontakt til beboerne. Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om, hvad vi kan tilbyde dig som en del af vores team. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en dagvagt på 37 timer med weekendvagt hver tredje weekend. Der kan forekomme aftentimer i forbindelse med støtte til øvrige vagter, oplæring af nye afløsere og deltagelse i arrangementer. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober eller snarest muligt derefter. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Det må påregnes, at rekrutteringsforløbet kan omfatte to samtaler. Ansøgningsfristen er den 7. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 33. Du er meget velkommen til at kontakte Britt-Marie, plejehjemsleder på tlf. 93516198 eller på mail: gnj@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål eller ønsker at komme forbi og mærke den gode stemning. Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference. I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere. Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen. Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund. Application due07-08-2026 Start dateStart hurtigst muligt Work hours Position category Position typePlejeSundhed Workplace Homepagehttp://www.hvidovre.dk Contact E-mail E-mail E-mail E-mail Share Follow us