Udviklingskonsulent til grøn omstilling, Region Syddanmark

Talentech - Udviklingskonsulent til grøn omstilling i Region Syddanmark Advarsel Din browser er forældet. Få den bedste brugeroplevelse med hurtigere hastighed, sikkerhed og privatliv ved at bruge den nyeste version af Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari eller Opera. × Udviklingskonsulent til grøn omstilling i Region Syddanmark Brænder du for grøn omstilling, og har du erfaring med at understøtte forandringsprocesser i større organisationer? Vil du være med til at omsætte ambitiøse klimamål til konkrete resultater i sundhedsvæsenet? Vi søger en selvkørende udviklingskonsulent med stærke samarbejdsevner, sans for at skabe struktur og erfaring med at være tovholder på større projekter. Om stillingen Du bliver en del af et engageret team i Afdeling for grøn omstilling, hvor du vil være med til at styrke og udbrede indsatsen og samarbejdet bredt omkring den grønne omstilling. Du skal som en del af teamet være en central bidragsyder til at understøtte den grønne omstilling gennem arbejde med politiske sager, miljøfaglig viden, ledelsesinformation, vidensformidling, opfølgning på regionens strategiske målsætninger for grøn omstilling, samarbejde med de øvrige regioner, tværgående koordination og strategisk prioritering. Vi er kommet langt på en spændende udviklingsrejse, og denne stilling skal være med til at bringe os endnu længere i implementeringen. Du kommer til at arbejde direkte sammen med 7 kollegaer i Afdeling for grøn omstilling og får et tæt samarbejde med vores gode kollegaer i de andre stabe, særligt i Strategisk Indkøb. Du vil også skulle opbygge et tæt samarbejde med medarbejdere på sygehusene, for at kunne løse opgaven. Det vil være en stor fordel, hvis du har erfaring med at implementere grøn omstilling eller andre omfattende forandringer i større organisationer. Stillingen fordrer en høj grad af selvstændighed, da du selv vil skulle strukturere og tilrettelægge dine opgaver. Du vil dog få rig mulighed for sparring og samarbejde med fagligt dygtige og engagerede kollegaer. Dine opgaver Du skal arbejde med understøttelse af og opfølgning på regionens strategiske målsætninger og samtidig bidrage til strategiudvikling op mod den administrative og politiske ledelse af regionen. De primære arbejdsopgaver vil eksempelvis være: at skabe organisatorisk forankring af indsatser, der reducerer regionens klima og miljøbelastning. at understøtte implementering af grønne løsninger gennem involvering af relevante aktører. at være tovholder på en eller flere af regionens klimadelstrategier. Dette indebærer understøttelse af og opfølgning på omstillingsprojekter på sygehusene, ledelsesinformation vedr. status på delstrategierne og udvikling af nye indsatser til at opfylde målsætningerne. at understøtte de administrative og politiske beslutningsprocesser. Dette indebærer bl.a. at skrive sager til den administrative ledelse og til regionsrådet. at sparre med de grønne medarbejdere på sygehusene, og bistå dem med miljøfaglig viden, så de kan prioritere indsatsområder, der giver klimamæssige gevinster. Udfordringerne ved den grønne omstilling kan kun løses i tæt samspil mellem mange aktører, fx i samarbejde med medarbejdere på vores sygehuse, leverandører og andre regioner. Du skal derfor være med til at samle nøgleaktører til dialog. Om dig Det vigtigste er ikke din uddannelsesbaggrund, men at du har et stærkt drive for den grønne omstilling, er initiativrig og selvkørende. Det er desuden en stor fordel, hvis du har erfaringer med at understøtte forandringsprocesser i større organisationer med samarbejde på tværs af mange fagligheder og dele af organisationen. Du er dygtig til at bygge relationer og brænder for at bruge din faglighed til at gøre en forskel i en stor offentlig organisation, hvor professionelt samarbejde internt og eksternt er i højsædet. Du kan være AC’er, have en faglig baggrund indenfor miljø og cirkulær økonomi, eller konkret viden om praksissen på sygehusene. Det vigtigste er, at du brænder for at bruge din faglighed til at skabe grøn omstilling og ved, hvad det vil sige at drive forandringer i store, komplekse organisationer. Du er den rette kandidat, hvis du: er selvkørende og initiativrig har gode evner for at strukturere og eksekvere på egne opgaver har erfaring med at være tovholder på større opgaver har stærke relationskompetencer og er god til netværksdannelse trives i krydsfeltet mellem faglig udvikling, administration og politisk betjening har evnen til at skabe engagement og opbakning til grøn omstilling i en kompleks organisation Det er en fordel, hvis du: har erfaring fra en politisk styret organisation har en miljøfaglig baggrund har erfaring fra sundhedsvæsenet har erfaring med implementering af klimastrategi Om os: Afdeling for Grøn Omstilling varetager strategiske opgaver inden for grøn omstilling, er bindeled mellem sygehusenes klimatovholdere, laver CO2-beregninger og betjener Styregruppe for grøn omstilling. Du bliver en del af en afdeling, hvor det sociale vægtes højt, og vi gerne får et godt grin over en kop kaffe i tide og utide. Der bliver udvist stor tillid til den enkelte medarbejder, og det er derfor en forudsætning, at du trives med at arbejde selvstændigt og proaktivt. Afdelingen er præget af en uhøjtidelig stemning med masser af humor, store personlige frihedsgrader og gode muligheder for at præge sin egen opgaveløsning. Vi glæder os til at møde dig! Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst inkl. pension. Stillingen er en fast stilling på 37 om ugen med flekstidsordning, mulighed for at arbejde hjemmefra og med en god balance mellem arbejde og fritid, hvor der er rum til det hele menneske. Vi er placeret centralt i Vejle med egen parkeringsplads og tæt på banegården. Arbejdssted er Regionshuset, Damhaven 12, 7100 Vejle. Stillingen forventes besat 1/10 2026. Ansættelsen sker med reference til afdelingschef Torben Kyed Larsen. Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Torben Kyed Larsen på 2920 1021. Ansøgningsfrist Der er ansøgningsfrist tirsdag den 11/8 2026. Vi forventer at afholde første samtale 18/8 og 19/8 og evt. anden samtale 21/8. Regionshuset i Vejle huser Region Syddanmarks administration. Vi er ca. 700 engagerede og kompetente medarbejdere, som understøtter drift og udvikling inden for sundheds-, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling. Vores opgaver spænder vidt - lige fra planlægning, tværsektorielt samarbejde, analyser, strategier og økonomi til IT, HR, kommunikation og service. Medarbejdernes faglige udvikling er et vigtigt omdrejningspunkt i Regionshuset for konstant at kunne højne servicen til regionens borgere. DepartmentGrøn Omstilling Work hours37 timer/uge WorkplaceVejle Contact Torben Larsen Afdelingschef 29201021 Reference236532 Application due11-08-2026 Læs mere om os Flere ledige stillinger Follow us Share/Print