HR-partner, Erhvervsministeriet
Finanstilsynet
· København K
Depaza har læst hele opslaget hos arbejdsgiveren og struktureret det for dig.
Finanstilsynet søger en engageret HR-partner til at understøtte organisationen i en spændende udviklingsrejse efter ressortoverførsel til Skatte- og Vækstministeriet. Stillingen indebærer både strategiske, udviklingsorienterede og driftsnære HR-opgaver.
Ansvarsområder
- Ledelsessparring om personalejuridiske spørgsmål
- Daglig personaleledelse (ferie, barsel, løn)
- HR-årshjulets aktiviteter (MTU-LE, MUS, SAU, lønforhandlinger)
- Udarbejde beslutningsoplæg og indstillinger til direktionen
- Udvikle og optimere HR-processer
- Planlægge og gennemføre rekruttering af chefer
Krav
- Relevant videregående uddannelse (cand.merc. HRM, cand.jur. eller tilsvarende)
- Minimum et par års erfaring som HR-partner
- Erfaring fra staten eller politisk styret organisation er en fordel
- Selvstændig, struktureret og løsningsorienteret
- Stærke samarbejds- og kommunikationsevner
Kompetencer
- HR-partner erfaring
- Personalejura
- Procesudvikling
- Ledelsessparring
- Rekruttering
- Skriftlig formidling
Frynsegoder
- Flekstidsordning
- Kantineordning
- Massageordning
- Renseriordning
- Fri parkering
- Forskellige klubber (løb, vin, skak)
Kilde: jobindex_dk. PazaJobs aggregerer offentligt tilgængelige jobopslag og linker til det oprindelige opslag. Er dette dit opslag og ønsker du det fjernet? Skriv til takedown@pazajobs.profectify.com.