Byggeleder til HOFORs fjernvarmeprojekter, HOFOR

Talentech - Byggeleder til HOFORs fjernvarmeprojekter Advarsel Din browser er forældet. Få den bedste brugeroplevelse med hurtigere hastighed, sikkerhed og privatliv ved at bruge den nyeste version af Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari eller Opera. × Byggeleder til HOFORs fjernvarmeprojekter Kan du tage ansvaret for udførelsen af renoveringsprojekter på vores fjernvarmenet? HOFOR driver og udvikler fjernvarmenettet, der forsyner mere end 1 mio. mennesker med varme. De kommende år investerer vi massivt i at renovere og udvikle nettet, så det kan understøtte fremtidens grønne energisystem. Derfor søger vi endnu en byggeleder, der kan sikre fremdrift, kvalitet og koordinering i udførelsen af vores ledningsprojekter. Du bliver en central del af projekterne, hvor du samarbejder tæt med entreprenører, rådgivere og kolleger om at omsætte planer til virkelighed. Du sikrer fremdrift på vores ledningsprojekter Som byggeleder sikrer du fremdrift i udførelsen af ledningsarbejdet, og du sørger for, at det udføres efter vores forskrifter. Du skal føre tilsyn med projekter i forbindelse med etablering af nye ledninger, omlægning og renovering af fjernvarme- og køleledninger. Som byggeleder vil du være en nøgleperson, når det handler om at planlægge arbejdet sammen med vores entreprenører og sikre god fremdrift i arbejdet. Som byggeleder får du jord på støvlerne, og rig mulighed for at bruge din faglige viden i tæt samarbejde med projektledere, tekniske designere og andre kolleger, og selvfølgelig også i samarbejde med entreprenører, rådgivere og myndigheder. Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du: Planlægger udførelsen og koordinerer og fører tilsyn med anlægsprojekter Sikrer at projektets leverancer, tidsplan og budget overholdes Sikrer at projektet gennemføres i den rette kvalitet Sikrer at afregning sker i overensstemmelse med kontrakter Bidrager til udarbejdelse af dokumentation og projektrapportering Afholder byggemøder samt udarbejder og følger op på referater og beslutninger Erfaring med byggeledelse og samarbejde på tværs af interessenter Vi forventer, at du har en teknisk uddannelse, fx maskinmester eller ingeniør. Det vigtigste er dog, at du har erfaring med byggeledelse og kan sikre en effektiv og sikker udførelse i samarbejde med entreprenør og andre interessenter. Vi forventer derudover, at du: Har erfaring med byggeledelse og styring af anlægsprojekter Kan planlægge, koordinere og skabe fremdrift i udførelsesfasen Har erfaring med entreprenørstyring og samarbejde på tværs af faggrupper Har erfaring med lednings- og anlægsprojekter. Kendskab til relevante design- og lægningsregler med fjernvarme er en fordel. Har forståelse for tekniske krav, normer og kvalitetskrav inden for ledningsanlæg Kommunikerer tydeligt og bygger gode relationer med både entreprenører, rådgivere og kollegaer Har erfaring med tilsyn, kvalitetskontrol og dokumentation 25 kolleger i sektionen Varme ser frem til at byde dig velkommen. Du vil indgå i sektionen Varme, hvor vi er 25 primært projekt- og byggeledere, som til dagligt udfører alle fjernvarme-ledningsprojekter i HOFOR. Du vil referere til sektionsleder, Michael Sepstrup Nielsen som er optaget af, at alle i sektionen er en del af et team. Derfor lægger han i sin ledelse vægt på, at der er plads til både faglig udvikling og socialt fællesskab, ligesom trivsel, fleksibilitet og frihed under ansvar vægtes højt. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her. Sådan bliver du vores nye kollega Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 24. september 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men i stedet sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her. Vi afholder samtaler løbende, og forbeholder os mulighed for at ansætte, når vi finder den rigtige kandidat. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Michael Sepstrup Nielsen på 2795 2786 eller mini@hofor.dk eller projektchef, Peter Laursen, på 2795 2754 eller pela@hofor.dk Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen”. Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede. Application due24-09-2026 Start date Work hours Position category Position categoryProjektledelse WorkplaceHovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København Homepagehttp://www.hofor.dk/ Contact Michael Sepstrup Nielsen Sektionsleder E-mail 27952786 27952786 E-mail E-mail E-mail Follow us Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.